Recruiter

Agung Indra Fruit · 📍 Sumedang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Agung Indra Fruit. Perusahaan kami adalah salah satu produsen buah-buahan terkemuka di Indonesia, dengan visi untuk menjadi yang terbaik dalam industri ini. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, dengan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia, rekruter, dan pemberi kerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan perusahaan.,Mengelola data kandidat dan melacak proses perekrutan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Memantau dan melaporkan metrik perekrutan untuk meningkatkan kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia dan pemberi kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait